Вісник Національного університету оборони України

Актуальність дослідження зумовлена потребою вивчення психологічних механізмів ухвалення рішень військовослужбовцями в умовах бойового стресу, оскільки когнітивні, емоційні та мотиваційні чинники безпосередньо визначають ефективність виконання службово-бойових завдань. Метою дослідження було встановлення кореляційних зв’язків між стилями ухвалення рішень військовослужбовцями та їхньою професійною мотивацією. Методи дослідження ґрунтувалися на комплексному застосуванні стандартизованих психодіагностичних методик і статистичних процедур, зокрема Melbourne decision making questionnaire для оцінювання стилів ухвалення рішень (пильність, надпильність, уникнення, прокрастинація), методики В. Осьодло для вивчення професійної мотивації за шкалами професійних домагань і професійних інтересів та цінностей, а також рангового коефіцієнта кореляції Спірмена для аналізу взаємозв’язків між змінними порядкових шкал. Дослідження проводилось на вибірці з 50 військовослужбовців чоловічої статі віком від 26 до 48 років у контрольованих умовах військової частини, із дотриманням етичних принципів та конфіденційності. Отримані результати показали, що домінуючим стилем ухвалення рішень була пильність (42 % респондентів), що характеризується здатністю аналізувати альтернативи, прогнозувати наслідки та приймати відповідальні рішення. Надпильність спостерігалася у 26 % військовослужбовців і проявлялась підвищеною тривожністю та імпульсивністю, тоді як уникнення та прокрастинація були менш поширені (18 % та 14 % відповідно), що засвідчило про наявність непродуктивних стратегій поведінки у стресових умовах. Аналіз професійної мотивації показав високі рівні домагань та усвідомлених інтересів у більшості учасників (48-56 %), що корелювало з адаптивним пильним стилем ухвалення рішень. Значущі обернені кореляції спостерігалися між стилями уникнення та прокрастинації і показниками професійної мотивації, що вказує на вплив мотиваційної недостатності на формування дезадаптивних стратегій вибору. Практична цінність дослідження полягає у можливості використання його результатів для розробки програм психологічної підготовки й тренінгів, спрямованих на формування адаптивних стилів ухвалення рішень, розвиток професійної мотивації та підвищення стресостійкості військовослужбовців, що сприятиме зростанню ефективності й безпеки виконання службових завдань

Використані джерела