Вісник Національного університету оборони України

  • Отримано 16.12.2021,
  • Доопрацьовано 28.12.2021,
  • Прийнято 30.01.2022
Завантажити статтю Завантажити статтю
Том 16, № 6, 2021
  • емоційний інтелект; предиктор; регулювання; професійна діяльність; фахівець
  • https://doi.org/10.33099/2617-6858-2021-64-6-78-84
  • Сторінки 78-84

У статті розглядаються наукові підходи та практичні досягнення вчених з проблеми емоційного інтелекту з точки зору його розгляду як предиктора різних аспектів регулювання у професійній діяльності фахівця. Визначено роль емоційного інтелекту як ресурсу в регулюванні професійного життя особистості та виявлено можливість його розвитку. Зазначено, що проблема розвитку емоційного інтелекту потребує подальшого вивчення і що існує потреба в додаткових наукових дослідженнях, особливо в контексті емоційного інтелекту як здібності. Питання про оптимальний період для розвитку емоційного інтелекту залишається суперечливим

Використані джерела

  1. Kovryga N.V. Stresozahysna ta adaptyvna funktsiï emocijnogo intelektu [Stress-protective and adaptive functions of emotional intelligence]: dys… kand. psyhol. nauk. Instytut psyhologii im. H.S. Kostjuka APN Ukrai’ny. Kyiv, 2003. 224 s.
  2. Myloslavs’ka O.V. Emocijnyj intelekt jak skladova komunikatyvnoi kompetentnosti studentiv [Emotional intelligence as a component of students’ communicative competence]: dys… kand. nauk. 2011. 164 s.
  3. Nosenko E.L., Kovryga N.V. Emocijnyj intelekt: konceptualizacija fenomenu, osnovni funktsiï [Emotional intelligence: conceptualization of the phenomenon, basic functions]. Monografija. Kyiv: Vyshha shkola, 2003. 126 s.
  4. Romanova V.S. Emocijnyj intelekt jak chynnyk grupovoi dynamiky [Emotional intelligence as a factor of group dynamics]: dys. kand. psyhol. nauk. KNU im. Tarasa Shevchenka. Kyiv, 2012. 180 s.
  5. Caruso D.R., Wolfe C.J. (2001). Emotional intelligence in the workplace. In Ciarrochi, J.P., Forgas, J., & Mayer, J.D. (Eds.), Emotional intelligence in everyday life (pp. 150–167). New York: Psychology Press.
  6. Cherniss, Grimm, Liautaud (2010). Process-design training: A new approach for helping leaders develop emotional and social competence. Journal of Management Development, 29(5), 413–431.
  7. Clarke, N. (2010). Emotional intelligence and its relationship to transformational leadership and key project manager competences. Project Management Journal, 41(2). https://doi.org/10.1002/pmj.20162
  8. Dobrovolska N., Moroz L., Shpak M., Tsekhmister Y., Vovchenko O. (2021). Motivational mechanisms of emotional intelligence development in practicing psychologists. Ad Alta – Journal of Interdisciplinary Research, 11(2), 54–59.
  9. Goleman D., Boyatzis R.E., & McKee A. (2002). Primal leadership. Boston, MA: Harvard Business School Press. 234 p.
  10. Grant, Enhancing coaching skills and emotional intelligence through training. Industrial and Commercial Training, 39(5), 257–266, 2007.
  11. Kotsou, N., & Mikolajczak, M. (2011). Emotional plasticity: conditions and effects of improving emotional competence in adulthood. Journal of Applied Psychology, 96(4), 827–839.
  12. Joseph, D.L., & Newman, D.A. (2020). Emotional intelligence: An integrative meta-analysis and cascading model. Journal of Applied Psychology, 95(1), 54–78.
  13. Mayer, J.D., & Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence? In P. Salovey & D.J. Sluyter (Eds.), Educational development and emotional intelligence: Educational implications (pp. 3–31). New York: Basic Books.
  14. Umashankar, K., & Charitra, H.G. (2014). Conflict resolution through training on emotional intelligence and empathy in a workplace – An empirical study. Research in Business and Management, 1(2), 121–134.

Подання статті

 
Flag Counter