- управлінська компетентність; особистісний компонент; майбутній офіцер поліції; особистісні властивості; самооцінка
- https://doi.org/10.33099/2617-6858-2021-59-1-36-43
- Сторінки 36-43
У статті обґрунтовано методологію дослідження особистісного компоненту управлінської компетентності майбутніх офіцерів НПУ. Особистісний чи суб’єктний компонент включає сформованість важливих для управління особистісних якостей: товариськості, відкритості, врівноваженості, сформованість особистої Я-концепції, адекватність самооцінки. В результаті аналізу методів психології та методик психодіагностики визначено особливості емпіричного дослідження особистісного компоненту майбутніх офіцерів поліції: особистісні властивості та самооцінку. Аналіз результатів діагностування особистісного компонента управлінської компетентності майбутніх та діючих офіцерів дав можливість виявити психологічні особливості його розвитку
Використані джерела
1.Borysiuk, O. M. (2016) Metodolohiia empirychnoho doslidzhennia upravlinskoi kompetentnostimaibutnikh ofitseriv OVS. Naukovyi visnyk Lvivskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav. Seriia
2.Borysiuk, O.M. (2017) Psykholohichni osoblyvosti rozvytku upravlinskoi kompetentnosti u maibutnikh ofitseriv Natsionalnoi politsii Ukrainy: dys. ... kand. psykh. nauk: 19.00.09. Kharkiv, 315 s. (in Ukrainian).
3.Zahalna psykholohiia. Praktykum [Tekst]: navch. posibnyk / V.V. Voloshyna, L.V. Dolynska, S.O. Stavytska, O.V. Temruk. K.: Karavela, 280 s. (in Ukrainian).
4.Praktykum po obshchei, эksperymentalnoi y prykladnoi psykholohyy: Uchebnoe posobye / V.D. Balyn, V.K. Haida y druhye / Pod obshchei redaktsyei A.A. Krыlova, S. A. Manycheva. Spb.: Pyter, 560 s. (in Russian)